A precarização do trabalho no modelo de negócio: Uber

Autores

  • Amanda da Silva Wanderley Centro Universitário FEI
  • Lucas Becegato Centro Universitário FEI
  • Israel Cabral de Souza Centro Universitário FEI
  • Fabiana Fevorini Professora do ensino superior e pesquisadora no Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (PROGEP) da Fundação Instituto de Administração (FIA)
  • Maria Laura Ferranty Mac Lennan Centro Educacional da Fundação Salvador Arena

Resumo

A precarização do trabalho é elemento central da nova dinâmica do desenvolvimento do capitalismo, criando uma nova condição de vulnerabilidade social: um processo social que modifica as condições de trabalho (assalariado e estável), anteriormente hegemônicas no período da chamada sociedade salarial ou fordista. Essa nova condição de trabalho, paulatinamente, se torna central e hegemônica, antagonizando com outras formas de trabalho e de direitos sociais que ainda permanecem e resistem. O objetivo do trabalho é evidenciar a precarização do trabalho no novo modelo de negócio Uber. Foi investigado o sentimento dos motoristas ao migrar para um modelo de trabalho flexibilizado. Por isso, foi levantada a questão se a insatisfação com o emprego estável pode afetar a escolha de mudança do profissional para um trabalho flexibilizado, como a Uber proporciona.

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Publicado

2024-06-27